关于进一步深化交通建设安全专项整治工作的通知
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关于进一步深化交通建设安全专项整治工作的通知
交通部办公厅
厅质监字[2006]260号
关于进一步深化交通建设安全专项整治工作的通知
各省、市、自治区交通厅（委），天津市市政工程局，上海市市政工程管理局，新疆生产建设兵团交通局：
按照国务院安委会办公室统一部署，我部在交通建设领域开展了安全生产专项整治工作，制定并印发了《交通建设安全专项整治工作实施方案》（以下简称《方案》）。从目前反馈的情况看,各级交通部门对整治工作高度重视，领导亲自布置，积极落实，明确目标，确定重点，落实责任，交通建设安全专项整治工作开局很好，得到了国家安监总局的肯定。为进一步落实国务院安委会办公室的有关要求，深化交通建设安全专项整治工作，现将专项整治第一阶段工作情况和第二阶段工作要求通知如下。
一、第一阶段工作情况
（一）各地落实情况。
《方案》印发后，除西藏外，全国其他各省级交通部门均结合本地实际制定了具体的整治方案，成立了专项整治领导机构。山东、上海、湖北、福建、广西、安徽、内蒙古、黑龙江、山西、北京等省（区、市）落实了整治项目，江苏、浙江、宁夏、四川、吉林、山西、陕西、贵州、重庆、江西等省（区、市）工作进展较快，取得了初步效果。陕西省将在建的山区公路、农村公路和边通车边施工的养护工程列入专项整治范围，湖北省将40m以上高边坡、国道与高速公路交叉工程以及航电枢纽列入整治范围，吉林省将安全专项整治工作与业绩考核相结合，以提高各地市对此项工作的重视程度。
但是，也有个别省份工作滞后，整治工作不落实，报送信息不及时，影响了专项整治工作的整体推进。
（二）部组织的安全督查情况。
结合部质量安全督查计划，部陆续组织了对浙江、江苏、广东、福建等省在建大型桥梁和隧道工程项目，安徽、江西、宁夏、陕西等省（区）的山区高速公路项目，福建、广东、上海、山东、黑龙江等省（市）的航道和港口项目的安全检查，督促各地落实安全专项整治工作，指导自查自纠工作的开展。
二、第二阶段工作要求
（一）提高认识，抓好落实。
6月底，国务院安委会办公室专门召开了阶段总结会，听取各行业情况，部署下一阶段工作，确定了以联合检查的形式对各行业进行监督抽查。各级交通部门一定要高度重视，认真抓好落实，重点是落实到项目，落实到施工合同段，责任到人，措施到位、务求实效。
（二）抓好初验，不走过场。
各省（区、市）可参照《安全生产检查表》（附件2、3）进行初验，以提高整治工作质量，保证整治工作效果。通过专项整治，达到健全安全制度、提高安全意识、完善安全设施、改善施工环境、消除安全隐患、减少安全事故的目的。对整治效果不佳、工作滞后的项目要重点督查并给予书面通报批评，对问题较多的施工企业要依法实施行政处罚。
（三）认真总结，及时上报整治工作信息。
各地要在开展整治工作的同时，认真作好总结，对专项整治工作中检查了多少项目，清除了多少隐患，处罚了多少单位，完成了多少整改等情况都要量化总结，及时上报。部制定了专项整治工作总结量化表（附件1），请于9月10日前报部。第一阶段未上报整治项目的省份，请抓紧补报。
附件：1.交通建设安全专项整治工作量化表
2.安全生产检查表（外业）
3.安全生产检查表（内业）
中华人民共和国交通部办公厅（章）
二○○六年八月十六日
关于转发《民政部、人事部关于全国性社会团体专职工作人员人事管理问题的通知》的通知
国防科学技术工业委员会
关于转发《民政部、人事部关于全国性社会团体专职工作人员人事管理问题的通知》的通知
委办人[2001] 34号
各有关单位：
现将报政部、人事部关于全国性社会团体专职工作人员人事管理问题的通知》（民发[2000] 263号）转发给你们，请遵照执行。
2001年02月23日
民政部、人事部关于全国性社会团体专职工作人员人事管理问题的通知
民发[2001] 263号
中央和国家机关各部委，解放军总政治部，各人民团体：
为了贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强民间组织管理工作的通知》（中办发［1999」34号）精神，制定和完善社会团体的人事管理政策，充分发挥社会团体在社会主义物质文明和精神文明建设中的积极作用，现就全国性社会团体专职工作人员的人事管理问题通知如下：
一、全国性社会团体专职工作人员人事管理工作，是一项政策性强、涉及面广的工作，业务主管单位必须予以高度重视，认真加强管理。民政部、人事部要对社会团体专职工作人员的人事管理工作进行指导、监督、检查，使社会团体的人事管理工作逐步走向法制化、规范化的轨道。
二、全国性社会团体专职工作人员，其档案管理、档案工资、社会保险、职称评定、住房公积金、婚姻状况证明、出国政审证明等人事管理工作，参照国家对事业单位的有关规定执行，由人事部全国人才流动中心或人事部、民政部共同指定的有人事代理权的机构代理。
三、设有人事管理部门或设有专兼职人事管理干部的全国性社会团体，以及专职工作人员的人事管理工作已由业务主管单位人事部门统一管理的全国性社会团体，其人事管理工作可仍按现行管理办法进行。
四、全国性社会团体从离、退休人员中聘任的社会团体专职工作人员，其人事管理工作由被聘人员原单位人事部门负责，具体管理工作依照国家有关规定进行。原单位要创造便利条件，支持这些人员在社会团体的工作。
五、人事部人才流动中心或人事部、民政部共同指定的人事代理权的机构要以高度负责的精神，做好全国性社会团体专职工作人员的人事代理工作，并定期向民政部、人事部和全国性社会团体业务主管单位通报有关情况。
六、全国性社会团体业务主管单位要将本通知的内容及时传达至所属社会团体。全国性社会团体需要办理人事代理的，接本通知后，到人事部人才流动中心或人事部、民政部共同指定的有人事代理权的机构办理对专职工作人员进行人事管理的代理手续。
民政部
人事部
二000年十二月七日
关于发放城镇退伍军人待安置期间生活补助费的实施办法
河北省唐山市人民政府
关于发放城镇退伍军人待安置期间生活补助费的实施办法
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国兵役法》以及省政府、省军区《关于做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（冀政〔1999〕33号）精神，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 发放城镇退伍军人待安置期间生活补助费的工作，在市、县（市）区两级人民政府领导下进行。民政部门年初负责向本级政府财政部门提供本行政区域内当年城镇户口退伍义务兵的数量，市、县（市）、区财政部门要把退役士兵待安置期间生活补助费列入当年财政预算，并根据当年退役士兵实有人数，一次性足额拨付各级民政部门，由县（市）区民政部门负责具体发放工作。
第三条 本办法所指城镇退伍军人，是指具有城镇非农业户口占用市政府征兵命令中非农业指标入伍、按政策规定退出现役的中国人民解放军、中国人民武装警察部队的退役士兵。
第四条 《中华人民共和国兵役法》规定：“城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费”。唐山市内五区及各县（市）城镇退役士兵待分配期间生活补助费，均按当地城镇居民最低生活保障标准执行。城镇退伍军人生活补助费标准随本行政区城镇居民最低生活保障标准的调整而调整。
城镇退伍军人领取待安置期间生活补助费必须具备以下条件：
（一）非在职入伍的。
（二）服满现役（包括超期服役）退出现役的，或服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
1、根据国务院、中央军委决定部队编制员额缩减，需要提前退出现役的（部队精简整编的）；
2、精神病患者，经治疗半年未愈送回地方的。
（三）当年退伍、入伍前是当地城镇非农业户口的。当年退伍，符合前两款条件，属下列情况之一的自省、市批准之日起给予发放生活补助费：
1、经省、市两级安置部门批准异地安置工作的；
2、因特殊情况经省批准农转非安置工作的；
3、农村入伍在部队荣立二等功以上和二、三等伤残军人经市批准农转非安置工作的。
第五条 有以下情况者不予发放或停止发放生活补助费：
（一）无正当理由，本人要求中途退伍的。
（二）被部队开除军籍或除名的。
（三）在服役期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚的。
（四）在待安置期间有违法行为，被司法机关拘留、劳教、判刑的。
（五）非户口所在地入伍的。
（六）退伍后户口随父母迁往外地的。
（七）非当年退伍的。
（八）在职入伍的（包括占用企业征兵指标入伍的、入伍前是小集体企业职工的）。
（九）不按规定时间到安置部门报到或不按时参加培训教育和其它集体活动的。
第六条 城镇退伍军人领取待安置期间生活补助费，退伍义务兵自报到期结束后第二个月起、转业士官从部队停止供应起，至退伍安置部门开出安置工作通知书之日止。
第七条 确认发放待安置期间城镇退伍军人生活补助费对象。退伍安置部门接到城镇退役士兵档案后，要严格审查其户口性质、新兵入伍登记花名册、军属待遇及其父母身份证、户口本，认真核对该退役士兵的退伍手续，准确确定发放对象。
第八条 由退役士兵本人亲自办理安置工作手续并同时发放生活补助费。
第九条 民政部门发放生活补助费，必须建立严格的发放手续和档案。
第十条 本办法由唐山市人民政府退伍军人安置办公室负责解释。
